為促進(jìn)研究所青年科技人才的成長，7月10日下午，青年創(chuàng)新促進(jìn)會自動化所分會在自動化大廈第一會議室舉辦了“青年沙龍”活動。青年創(chuàng)新促進(jìn)會會員和部分青年教師和學(xué)生參加了會議。 會議首先由來自模式識別國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副研究員劉勇博士做出國交流訪問匯報，他從劍橋的人文風(fēng)貌、訪問成果和訪問感悟幾個方面向參會的同事們匯報了出訪劍橋大學(xué)一年來的收獲和成果。 
隨 后，自動化所田捷研究員和與會人員親切座談，和所青年科技人員分享科研經(jīng)歷。田老師的開場別出心裁，他并沒有直接做主題報告，而是以沙龍座談的形式和年輕 人面對面地從切身體會談科研。田老師首先結(jié)合自身多年的研究心得，介紹了其申報國家獎、973項(xiàng)目以及國家杰出青年基金的心得體會。從他的經(jīng)驗(yàn)中不難看 出，其成功光環(huán)的背后充滿了對目標(biāo)的執(zhí)著信念和為之付出的不懈努力。失敗并不可怕，看到差距、找出不足、臥薪嘗膽、迎頭趕上，終會獲得成功。接下的座談部 分，田老師回答了青年科研人員的一點(diǎn)疑惑“如何能在青年人事業(yè)起步階段，打造自身的影響力”。田老師建議年輕人應(yīng)志存高遠(yuǎn)、瞄準(zhǔn)前沿問題，在一個研究方向 上踏實(shí)工作。通過多年積累，如能發(fā)表高水平的科研成果，影響力也自然地打造出來了。 
從 田老師的回答中不難看出，要做有影響力的科研，選題是關(guān)鍵。在接下來的主題報告中，田老師結(jié)合自身團(tuán)隊(duì)的科研項(xiàng)目與大家分享了“基于時空編碼的針刺機(jī)理研 究”這一研究課題過程中是如何提出問題、分析問題和解決問題的。田老師指出“針刺穴位是否有特異性”是國際上頗具爭議的議題，目前國際上的主流思想對針刺 穴位的特異性持否定態(tài)度。然而中醫(yī)是我國傳統(tǒng)文化中的瑰寶，其效力已得到了歷史的檢驗(yàn)。如能找出已有研究方法的不足，抓舉機(jī)遇、打開缺口，那必然能做出十 分有影響力的工作。盡管田老師的課題組在這個問題上前期并未取得亮眼成果，但他們沒有放棄、仍將該問題一直做了下去，最終在近三年取得突破，發(fā)表了多篇高 質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，在同行中造成了反響。 田 捷研究員講完自己是如何選擇課題方向之后，耐心地和與會的青年人交流了“做人-做事-做學(xué)問”這一話題。談到如何做人，田捷研究員認(rèn)為做人的心態(tài)最重要， 要換位思考，不能只看到自己的優(yōu)點(diǎn)，別人的缺點(diǎn)。做人，要吃一點(diǎn)虧的，不要什么便宜都讓自己沾。有時候當(dāng)我們搬開別人腳下的絆腳石時，也許恰恰是在為自己 鋪路。最后講了“做人要低調(diào)，不要太張揚(yáng)”。談到做事，田捷研究員首先強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力最重要。田捷研究員還講到“努力工作是基礎(chǔ)”。但如何才是努力？你做的 已經(jīng)夠努力了嗎？田捷研究員給我們講了兩個親歷的例子：美國哈佛大學(xué)著名的教授，已經(jīng)八十多歲了，凌晨三點(diǎn)還沒有休息，還在思索科研中沒有解決的問題。國 內(nèi)的第四軍醫(yī)大提出“5+2”，“白加黑”的工作口號。鼓勵在座的青年人用心努力工作。最后，田捷研究員語重心長的說，青年人的科研生涯剛剛開始，要能吃 得住作“下手”的煎熬，要適時給自己加壓，爭取在科研的道路上走的更遠(yuǎn)。 田 老師用以下精煉的語言歸納了他在學(xué)生培養(yǎng)與科研團(tuán)隊(duì)管理上的獨(dú)到見解，他說“用心做人、用心做事、用心投入；做人唯誠：真誠、坦誠、誠信；做事唯精：精益 求精、認(rèn)真求是；做學(xué)問以問題為中心：提出問題、分析問題、解決問題�！痹诳蒲袌F(tuán)隊(duì)管理上要“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)、共創(chuàng)合作與互贏平臺”,這樣的團(tuán)隊(duì)具有 凝聚力和戰(zhàn)斗力,能高效地完成繁復(fù)的科研任務(wù)。最后，田老師與大家的交流在熱烈的掌聲中結(jié)束。 此次沙龍既為青年人才搭建起了溝通交流的平臺，也有助于青年創(chuàng)新促進(jìn)會自動化所分會下一步有針對性地開展促進(jìn)青年科技人才成長的相關(guān)工作。 (程龍 劉勇) | 
